DHL Express Hong Kong erhält Grand Award

Ng Chee Choong, Senior Vice President und Managing Director von DHL Express Hong Kong und Macau, gewinnt den Best People-Focused CXO Award für seinen Mut, erfolgreiche HR-Strategien zu leiten und voranzutreiben, indem er den Menschen in den Mittelpunkt stellt und sich für innovative HR-Werte einsetzt

HONGKONG, 15. Dezember 2022 /PRNewswire/ -- DHL Express, der weltweit führende internationale Expressdienstleister, erhält in Hongkong mit Chee Choong Ng, Senior Vice President, die besondere Auszeichnung als Arbeitgeber des Jahres und Geschäftsführer von DHL Express Hong Kong und Macau, der bei den Best HR Awards 2022 den Best People-Focused CXO Award erhielt. Die Auszeichnungen sind ein Beweis für das Engagement von DHL, der Arbeitgeber erster Wahl zu sein und seinem Ziel gerecht zu werden „Menschen verbinden, Leben verbessern.“

„Ich fühle mich geehrt und fühle mich geehrt, diesen Best People-Focused CXO Award zu erhalten, aber ich erhalte diese Auszeichnung wirklich im Namen meines Teams. Unsere DHL-Teams, die Menschen verbinden und Leben verbessern, sind das Rückgrat unseres Erfolgs, und sie sind es, die das tun.“ Wir leben unsere vier DHL-Grundpfeiler: Motivierte Mitarbeiter bieten hervorragende Servicequalität, was die Kundenbindung fördert und profitables Wachstum generiert“, sagte Ng Chee Choong, Senior Vice President und Managing Director von DHL Express Hong Kong und Macau.

Anfang des Jahres wurde DHL Express als „Great Place to Work“ und Top-Arbeitgeber in Hongkong ausgezeichnet. Diese Auszeichnung als „Arbeitgeber des Jahres“ würdigt die Bemühungen des Unternehmens, ein anregendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und gleichzeitig ein echtes Engagement für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu demonstrieren und eine gut motivierte, ehrgeizige und integrierte Belegschaft zu fördern.

Ergänzend zur Anerkennung von DHL Express als Unternehmen wurde Chee Choong mit dem Best People-Focused CXO Award ausgezeichnet. Er wurde als mutiger Anführer ausgezeichnet, der erfolgreiche HR-Strategien vorantreibt, den Menschen in den Mittelpunkt stellt und sich für innovative HR-Werte einsetzt.

Unter der Leitung von Chee Choong hat die jährliche Mitarbeiterbefragung (Employee Opinion Survey, EOS), ein wichtiges Entwicklungsinstrument, das alle Mitarbeiter dazu einlädt, anonym zu antworten, in diesem Jahr hohe Zufriedenheitsraten von 99 % erzielt. Die Ergebnisse zeigen ein hohes Maß an Arbeitsplatzzufriedenheit und Mitarbeiterengagement bei DHL Express Hong Kong.

DHL Express legt Wert darauf, die Arbeit seiner Mitarbeiter anzuerkennen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Ziele zu verwirklichen. Der Schlüssel zum Erfolg sind die Programme „Certified International Specialist“ (CIS) und „Certified International Manager“ (CIM), die den Mitarbeitern das Wissen und die Kultur vermitteln, die sie für einen hervorragenden Kundenservice benötigen. Zu diesen Programmen gehören auch Führungskräfteschulungen, um die Mitarbeiter auf ihre Karriere bei DHL vorzubereiten.

Zu den weiteren Personalentwicklungsinitiativen gehört das Operations Management Trainee-Programm, das es Hochschulabsolventen ermöglicht, grundlegende Fähigkeiten und Praktiken im DHL Express-Betrieb zu erwerben. Die „Future Harvest“-Initiative, ein Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, zwischen verschiedenen Rollen zu wechseln, hilft ihnen, neue Fähigkeiten zu entwickeln, um im Unternehmen erfolgreich zu sein und zu ihrer beruflichen Weiterentwicklung beizutragen.

Um ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein authentisches Selbst einbringen kann, sich wertgeschätzt fühlt und ein Zugehörigkeitsgefühl hat, investiert das Unternehmen jährlich in eine Reihe von Mitarbeiterinitiativen. Die jährliche Anerkennungswoche belohnt wichtige Mitarbeiterbeiträge. Darüber hinaus führt das Unternehmen Initiativen ein, um die Sicherheit, psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gezielt zu fördern. Dazu gehören flexible Arbeitsregelungen, die den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, aber auch Achtsamkeitsaktivitäten und die Schaffung von Freizeit- und Gemeinschaftsräumen im Büro.

Die jährlichen Best HR Awards wurden 2016 von CTgoodjobs ins Leben gerufen und zielen darauf ab, herausragende Talentakquise und -entwicklung anzuerkennen und Innovation und Exzellenz bei Unternehmen mit Niederlassung in Hongkong zu fördern.

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DHL – Das Logistikunternehmen für die Welt

DHL ist die weltweit führende Marke in der Logistikbranche. Unsere DHL-Abteilungen bieten ein konkurrenzloses Portfolio an Logistikdienstleistungen, das von nationaler und internationaler Paketzustellung, E-Commerce-Versand- und Fulfillment-Lösungen, internationalem Express-, Straßen-, Luft- und Seetransport bis hin zum industriellen Supply Chain Management reicht. Mit rund 380.000 Mitarbeitern in mehr als 220 Ländern und Territorien weltweit verbindet DHL Menschen und Unternehmen sicher und zuverlässig und ermöglicht globale nachhaltige Handelsströme. Mit spezialisierten Lösungen für Wachstumsmärkte und Branchen wie Technologie, Biowissenschaften und Gesundheitswesen, Maschinenbau, Fertigung und Energie, Automobilmobilität und Einzelhandel positioniert sich DHL entscheidend als „Das Logistikunternehmen für die Welt“.

DHL ist Teil der Deutschen Post DHL Group. Der Konzern erwirtschaftete im Jahr 2021 einen Umsatz von mehr als 81 Milliarden Euro. Mit nachhaltigen Geschäftspraktiken und einem Engagement für Gesellschaft und Umwelt leistet der Konzern einen positiven Beitrag für die Welt. Deutsche Post DHL Group will bis 2050 eine Netto-Null-Emissions-Logistik erreichen.

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